随着加拿大继续从大流行中恢复过来，雇主们正在积极寻找填补全国各行各业数十万个空缺职位。移民对于推动加拿大经济比以往任何时候都更加重要，因为我们强劲的经济增长现在超过了我们寻找和留住工人的能力。加拿大是全球人才的首选目的地。我们需要利用这一事实来确保企业和雇主能够获得他们成长和成功所需的技术工人。
今天，尊敬的移民、难民和公民事务部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 宣布，快速入境抽签将很快恢复，并且将于 7 月初开始邀请候选人申请永久居留权。
2020 年和 2021 年大部分时间的旅行限制延迟了海外申请的处理，这导致处理库存的规模增加。为了管理此库存，我们暂时暂停了联邦高技能类别的申请邀请，包括加拿大经验类、联邦技术工人类和联邦技术贸易类。 7月初将恢复申请邀请，绝大多数新申请将在6个月的服务标准内处理。
由于暂时暂停，联邦高技能加工库存减少了一半以上，从 2021 年 9 月的约 111,900 人减少到 2022 年 3 月的仅 48,000 人。到 2022 年 7 月，该库存将进一步减少，允许我们回到客户期望的服务标准。
弗雷泽部长今天还宣布了一项新的临时政策，该政策将为即将到期的临时身份的国际毕业生提供在加拿大逗留更长时间的机会，以便他们能够继续获得工作经验，并有更好的机会获得永久居留权。从 2022 年夏季开始，在加拿大并持有毕业后工作许可证在 2022 年 1 月至 2022 年 12 月期间到期的前国际学生将有资格获得最长 18 个月的额外开放式工作许可证。我们正在为此探索一个简化、快速的流程，详细信息将在未来几周内公布。
这些才华横溢、技能娴熟的国际毕业生在解决我们的劳动力短缺问题上发挥了至关重要的作用，而那些即将结束毕业后工作许可的人已经很好地融入了加拿大的劳动力市场，并在全国各地的关键行业工作。每年有数万人能够成功过渡到永久居民，其中包括 157,000 多名在 2021 年成为永久居民的前学生，其中超过 88,000 人直接从毕业后工作许可过渡到永久身份。
这个额外的开放式工作许可证将使申请人能够继续为加拿大经济做出贡献，帮助解决我们的劳动力短缺问题，同时获得宝贵的工作经验并准备他们的快速入境档案。
为了帮助更快地将更多技术工人带到加拿大，与 2021 年同期相比，我们在 2022 年第一季度做出的永久居留决定数量增加了一倍。从 2022 年 1 月 1 日到 2022 年 3 月 31 日，我们有对永久居留申请做出了超过 156,000 项最终决定，通过这些努力，加拿大在 2022 年第一季度迎来了超过 113,000 名新永久居民。
我们还在 2022 年第一季度处理了超过 100,000 份工作许可申请，几乎是 2021 年同期处理数量的两倍。
通过 2020 年 8 月实施的另一项临时公共政策，在加拿大作为访客的外国人无需离开加拿大即可申请雇主特定工作许可。认识到在加拿大拥有访客身份的人也可能希望留下并找到有意义的工作，这项临时公共政策已延长至 2023 年 2 月 28 日。
最后，部长宣布了针对去年通过临时居民到永久居民途径申请永久居留的人的新措施。限时途径于 2021 年启动，以邀请已经在加拿大工作的广泛个人申请永久居留。虽然自 2021 年 11 月起对新申请关闭，但申请的处理将持续一段时间。
今年夏天生效，今天宣布的政策变化包括：
在处理申请期间，申请人将不再需要留在加拿大。
在等待永久居留申请完成期间申请开放式工作许可的申请人将能够获得有效期至 2024 年底的工作许可。这将确保所有永久居留申请都将在申请人需要申请之前完成再次延长他们的临时身份。
为支持家庭团聚，在加拿大境外且包含在主申请人永久居留申请中的直系亲属将有资格获得自己的开放式工作许可。
这些措施支持政府更广泛的努力，以确保加拿大雇主在解决劳动力短缺问题的同时拥有他们需要的工人，并以 Qualtrough 部长最近关于临时外国工人 (TFW) 计划劳动力解决方案路线图的公告为基础。
