移民、难民和公民部部长 Sean Fraser 阁下和旅游部长兼财政部副部长 Randy Boissonnault 阁下宣布，加拿大将向临时外国工人的家庭成员提供工作许可。 将工作许可的资格扩大到陪同主申请人到加拿大的家庭成员，将有助于解决劳动力短缺问题，因为它可以帮助雇主找到他们需要的工人。
在此公告之前，如果主申请人从事高技能职业，配偶才有资格获得工作许可。 这项临时措施旨在通过让家人团聚来改善工人的情绪健康、身体健康和财务稳定性。 因此，预计员工将更好地融入他们的整体工作环境和社区。
从 2023 年 1 月开始，通过一项为期 2 年的临时措施，加拿大将通过针对所有技能水平的工人的分阶段方法，将在加拿大工作的资格扩大到配偶和适龄工作的子女。 例如，这将包括医疗保健、贸易和酒店业工人的家庭。 由于采用这种新方法，估计超过 200,000 名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和解决他们的劳动力需求的雇主提供更多机会。
临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施：
第一阶段将使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人的家庭成员能够申请开放式工作许可证。
第二阶段的目标是在协商后将措施扩大到临时外国工人计划的低薪工人的家庭成员。
第 3 阶段将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。
移民将继续在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥重要作用，加拿大政府将继续实施旨在帮助雇主满足所有技能水平员工需求的政策。
要闻速览
该措施将分阶段实施，首先是临时外国工人计划和国际流动计划的高工资流。
加拿大在 2022 年 1 月至 2022 年 10 月期间签发了超过 645,000 个工作许可证，几乎是 2021 年同期签发的 163,000 个的 4 倍。
