2019 年，加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 与加拿大劳工大会 (CLC) 合作，为大多伦多地区 (GTA) 的建筑行业的 500 名失去身份的工人启动了永久居留试点计划 .
在这一举措取得成功的基础上，密西沙加东库克斯维尔区议员彼得·丰塞卡和达文波特区议员朱莉·德泽罗维茨代表移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽阁下今天宣布，IRCC 是 延长和扩大试点计划，将其范围扩大一倍至大多伦多地区的 1,000 名失去身份的建筑工人。
该计划承认建筑工人在建设和发展我们的城市中发挥的关键作用，并为他们和他们的家人提供获得永久居留权的途径，以便他们能够长期居住。 该计划是为解决加拿大劳动力短缺问题而实施的一系列新措施之一，通过确保我们引进和留住发展经济和建设社区所需的工人。
该计划促进了建筑业的更大稳定性，并确保加拿大的技术工人继续满足关键的住房开发需求。 同样重要的是，这一举措将有助于让更多的工人脱离地下经济，这有利于加拿大享誉世界的计划和服务（如加拿大儿童福利、老年保障和就业保险）。
符合条件的个人必须在 2024 年 1 月 2 日之前申请永久居留权，并且可以在申请中包括他们的配偶、伴侣和受抚养子女。 潜在申请人将继续向 CLC 提交他们的姓名，CLC 将在将他们转介给 IRCC 之前确定他们的资格。
加拿大政府将考虑与学术界、非政府组织、各省和地区磋商的建议，因为我们探索新的和创新的方法来规范加拿大无证工人的身份。
要闻速览
移民几乎占加拿大劳动力增长的 100%。 加拿大大约 75% 的人口增长来自移民，其中大部分来自经济领域。 到 2036 年，移民将占加拿大人口的 30%，而 2011 年为 20.7%。
加拿大的人口老龄化意味着到 2035 年，工人与退休人员的比例预计将达到 2 比 1，而 50 年前，该比例为 7 比 1。
加拿大在 2022 年 1 月至 2022 年 10 月期间签发了超过 645,000 个工作许可证，几乎是 2021 年同期签发的 163,000 个的 4 倍。
移民占医生的 36%，占带薪员工的企业主的 33%，占工程师的 41%。
在秋季经济声明中，政府承诺在 2022-2023 年为 IRCC 追加 5000 万美元，以解决持续的申请积压问题，加快处理速度，并让熟练的新移民更快地填补关键的劳动力缺口。
自 2019 年 7 月在 GTA 试点中推出非身份建筑工人以来，已有 452 人被接纳为永久居民（190 名主申请人和 262 名家属）。
作为代表众多建筑工会的全国性组织，CLC 一直是试点的重要合作伙伴，帮助确定合格的申请人。
在试点项目下，如果申请人在大多伦多地区有丰富的建筑职业工作经验，有加拿大的家庭成员，有 CLC 的推荐信，并且除了逾期居留和未经授权工作外没有其他不被接纳的理由，则可以申请永久居留 在加拿大居住。
IRCC 正在为无证移民及其家人探索更广泛的合法化途径。 获得永久居留权的途径将为个人提供更多进入或留在就业市场并填补劳动力短缺的机会。
