在加拿大大多数省和地区，外国劳工最低小时工资已经上涨。
他们提供的工资以及职位的位置决定了雇主是否需要针对高薪或低薪职位在劳动力类别下申请劳动力市场影响评估（LMIA）。
新的工资中位数要求于5月11日生效。
在冠状病毒旅行限制中雇用外国工人
加拿大就业社会发展部（ESDC）已将以下措施应用于所有新的和现有的LMIA应用程序：
- 雇主无需对LMIA进行微小的行政更改，而不会改变条款和条件；
- 到2020年10月31日，农业和农业食品部门的LMIA的招聘要求将被免除；
- 优先考虑用于农业和农业食品部门的 LMIA ；
- 作为三年试点计划的一部分，低收入工人的雇主将LMIAs下的最长雇佣期限从一年增加到两年；
- 根据农业流或季节性农业工人计划申请的雇主可以提交先前有效的房屋检查报告；和
- 出于与COVID-19相关的原因而需要在LMIA上输入其他人的姓名的雇主的姓名更改过程得到了加快。
加拿大还为雇主提供资源，以使新外国雇员的工作更安全，其中包括一项5,000万加元的计划，允许工人完成强制性的隔离期。
从国外雇用的工人只有在加拿大边境服务局（CBSA）认为必要的原因来访时才被允许越境。如果外国国民要在支持关键基础设施的职业中工作，只要他们能够证明其职位要求他们实际身在加拿大并且有适当的检疫计划，他们很可能会被录取。
