希望雇用临时外劳的雇主现在可以通过在线门户网站管理其劳动力市场影响评估（LMIA）应用程序。
新的试点项目是在加拿大商业领袖多次呼吁为雇主改善当前的LMIA流程之后提出的。
政府网站说，在线试验将允许临时外国工人计划（TFWP）的雇主注册在线访问，以管理他们的帐户，进行交易并与加拿大服务部联系。
该门户将使用雇主用来访问雇主工作银行的相同登录凭证来访问。它将包括电子问卷，指导用户完成LMIA应用程序并跟踪其进度。用户将能够上载支持文档，随时返回其保存的LMIA应用程序并查看加拿大服务部的决定信。
多年来，加拿大商界一直在呼吁政府减少雇用临时外国工人的繁文褥节和处理时间。加拿大商会和加拿大独立企业联合会（CFIB）等业务发展团体提出了许多改进建议。
加拿大商会在2017年向联邦政府建议的首批变更之一是通过“以简化的形式增加对在线应用程序的使用”来实现LMIA应用程序的现代化。
在过去的一个月中，CFIB发布了自己的报告，该报告涉及通过当前TFWP流程聘请外国人才的中小型企业的担忧。
CFIB的Corinne Pohlmann将这个过程描述为“冗长，复杂且昂贵”。她告诉CIC新闻，仍然有许多改进要做，但是在线系统是一些“好消息”。
Pohlmann说：“我认为这将是对现有情况的一种改进，希望我们能以更好的方式获得一些清晰度和答案。”
如果没有在线系统，雇主将无法跟踪申请，平均等待时间为三到十二个月。许多企业主发现很难获得问题的答案。
在大多数情况下，如果雇主想雇用外国工人，则需要LMIA。这证明了该公司在向海外寻求人才之前曾尝试招募加拿大工人。为每个需要填补的职位提交申请的费用超过$ 1,000，即使申请被拒绝，该费用也不会退还。雇主通常不了解拒绝的原因，因此无法评估是否值得重新申请。
对于Pohlmann来说，减少等待时间和改善沟通是政府需要实施的一些最重要的修订。
“我们要求对LMIA流程进行全面审查，以了解瓶颈所在……降低了应用程序的复杂性，并确保政府的服务在答复和反馈方面更好”，Pohlmann说。
